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Cada empresa é diferente
Nenhuma organização enfrenta os mesmos desafios. É por isso que desenhamos programas totalmente personalizados, ajustados ao número de colaboradores, setor de atividade e objetivos estratégicos
Cada plano também
Desde ações pontuais até programas anuais completos, cada solução é construída de acordo com as necessidades identificadas e evolui com os resultados obtidos.
O Ecossistema ReViVa
A ReViVa integra avaliação, prevenção, intervenção e acompanhamento contínuo numa única solução.
Desde a identificação dos riscos até à implementação de ações e monitorização de resultados, ajudamos os Recursos Humanos a gerir a saúde organizacional de forma estratégica e baseada em dados
Como funciona um Programa Anual ReViVa
Apresentamos um exemplo de plano anual de bem-estar para empresas, organizado em etapas claras ao longo do ano. A estrutura abaixo mostra como distribuir ações de saúde, prevenção e engajamento para manter as equipas motivadas e acompanhadas de forma contínua. Este modelo é flexível e pode ser adaptado à realidade da sua organização, ao número de colaboradores e às prioridades estratégicas de recursos humanos.
Ao planear com antecedência, é possível integrar campanhas de comunicação interna, ações presenciais e online, avaliações individuais e momentos de celebração, garantindo consistência e maior impacto nos resultados.
Porque escolher a ReViVa?
✔ Metodologia científica (COPSOQ III)
✔ Plataforma digital própria
✔ Dashboard para Recursos Humanos
✔ Relatórios executivos automáticos
✔ Equipa clínica multidisciplinar
✔ Acompanhamento contínuo
✔ Soluções totalmente personalizadas
✔ Implementação nacional e internacional
O que podemos integrar no seu plano
Saúde Mental
Programas contínuos de apoio psicológico.
Nutrição
Acompanhamento nutricional personalizado.
Medicina
Consultas médicas, rastreios periódicos.
Consultas Familiares
Apoio clínico extensível à família.
Dias da Saúde
Ações temáticas no local de trabalho.
Campanhas Internas
Comunicação focada em hábitos saudáveis.
Employer Branding
Atração e retenção + empregador de referência.
Programas Refeitório
Planos específicos para refeitórios corporativos.
Indicadores
KPIs - saúde e bem-estar, relatórios para RH.
